Was kann Mediation?
Mediation kann eine Vielzahl von Vorteilen und positiven Auswirkungen in Konfliktsituationen bieten. Hier sind einige der wesentlichen Dinge, die Mediation kann:
1. Konfliktlösung: Mediation hilft, Konflikte zu klären und ermöglicht es den Parteien, ihre Differenzen in einem strukturierten Rahmen zu besprechen und zu lösen.
2. Verbesserte Kommunikation: Der Mediator fördert den Dialog zwischen den Parteien, was zu besserem Verständnis und Kommunikation führt. Oft können Missverständnisse durch offene Gespräche beseitigt werden.
3. Interessenorientierte Lösungen: Statt sich nur auf Positionen zu konzentrieren (z.B. "Ich will das"), ermöglicht die Mediation das Erforschen von Interessen und Bedürfnissen, wodurch kreativere und nachhaltigere Lösungen gefunden werden können.
4. Freiwilligkeit und Eigenverantwortung: In der Mediation haben die Parteien die Kontrolle über den Prozess und die Ergebnisse. Dies fördert das Engagement und die Akzeptanz der gefundenen Lösungen.
5. Kosteneffektivität: Im Vergleich zu gerichtlichen Auseinandersetzungen kann Mediation oft schneller und kostengünstiger sein.
6. Vertraulichkeit: Alles, was in der Mediation besprochen wird, bleibt vertraulich, was den Parteien eine sicherere Umgebung gibt, um offen über ihre Sorgen zu sprechen.
7. Erhalt von Beziehungen: Mediation trägt dazu bei, das Verhältnis zwischen den Parteien zu erhalten oder sogar zu verbessern, was besonders wichtig ist in familiären oder geschäftlichen Kontexten.
8. Zukunftsorientiert: Der Fokus liegt oft auf der Entwicklung von Vereinbarungen, die zukünftige Konflikte vermeiden und das Zusammenleben oder die Zusammenarbeit erleichtern.
Meine Rolle dabei
Als zertifizierter und interdisziplinär erfahrener Mediator helfe ich Ihnen, im Konfliktfalle gemeinsam konstruktive Lösungen zu erarbeiten, um so im Idealfalle wirtschaftlichen Schaden, sowie langfristige Probleme in der persönlichen und dauerhaft erfolgreichen Zusammenarbeit abzuwenden.
Als allparteilicher Dritter leite ich den Gesprächsprozess so, dass sich alle Beteiligten untereinander deutlich verständlicher machen und gemeinsam an einer einvernehmlichen Lösungsfindung arbeiten können.
Allseitig akzeptable Kompromisse, ohne Verlierer oder Gesichtsverlust, begleite ich durch den Einsatz gezielter und wissenschaftlich fundierter Konfliktbearbeitungsmethoden.
Von der Schaffung und Wahrung einer wertschätzenden Kommunikationsebene, hin zur Erarbeitung eines realistischen und umsetzbaren Planes für eine nachhaltig andauernde Zusammenarbeit oder eines fairen Szenarios zur Beendigung einer Zusammenarbeit bzw. wirtschaftlichen Partnerschaft.
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